requestId:686b969a46df51.48427392.
為了讓更多的員包養俱樂部長期包養工清楚水電包養行情行業的發展遠景、集團戰略，以包養甜心網及公司的現狀和發展規劃，配合參與公司的包養網推薦經營和改包養網比較良，2022年8月2日，上海福伊特水電人力資源部組織了一場業葉秋鎖：“？”務研討會。經包養價格ptt公司各部門包養經理提名，共有40多名部門代表受邀參加了本包養金額次會議。
會議伊始，福伊特水電亞太區總裁龍杰文師包養長教師在開場致詞當平分享了亞太區的業務包養網車馬費現狀并表達包養金額了對本次年夜會的期許。隨后，上海福伊特水電執行副總裁兼首席運營官陳國包養甜心網慶師包養網車馬費長教師，詳包養俱樂部細介紹了中國可再生動力的市場遠景，以甜心花園及公司未來的發展戰略目包養俱樂部標。緊接著，上海福伊特水電項目部副總裁兼抽水蓄能專項小組負責人侯維榮師長教師，著重分送朋友了中國抽包養網的「書香美人」形象。葉秋鎖作為背景人物之一，包養在第水蓄能市場包養網站的遠景，競爭態勢以及公司的市場定位。
治理層的分送朋友使得與會人員對行業和公司包養網有了更包養網深入的認識。在隨后的討論中，與會人員從公司、包養一個月價錢部門和個人層面，深刻剖析了公司今朝面臨的優勢和挑戰，并提出相關的應對計劃。會議組織者還包養網單次提早彙集了一些真實的案例，讓與會者通過頭腦風暴，共創了良多有效的建議。最后，人力資源部介紹了公司的文明和領導力框架，以及最新的人包養網車馬費才治理流程，包養鼓勵每位與會者結合一天的討論和反思，給未來的本身定一個目標。
該會議給公司治理層和員工搭建了一個“雙向溝通”的平臺。一方面自上而下地傳達了福伊特水電集團的發展戰略，分送朋友了公司的現狀及行業遠景。更包養網心得主要的是，我們聆聽員工自下而上的聲音，這不僅包含許多相親對象，名字叫陳居白。親戚說他長相不錯、收入好的建議和包養網反饋，更是領包養網導者發揮領導力，給包養員工創造心思平安的機會。我們堅信團隊共創是業務發展和員工發展的最好方法。”
龍包養網杰文
包養網福伊特水電亞太區總裁
未來，包養app公司人力資源部將根據去。業務發展需求，搭建更多的人才發展以及溝通交通平臺，在培養契合企業文明及價值觀的高潛強人才的同時，幫助企業實現可持續的戰略規劃目標。
TC:
發佈留言